SWOT विश्लेषण के क्षेत्र में अवसर

Goal Setting करने के लिए SWOT Analysis कैसे करते है ?[ SWOT Analyses For Goal Setting In Hindi]

अगर हमे अपना सही से Goal Set करना हो तो सबसे पहले हमे खुद को हमारे बारे में पूरी जानकारी होना चाहिए, इसके लिए हमें Self analysis ( आत्म विश्लेषण ) करना पड़ेगा कि हमारे अंदर क्या- क्या Qualities है और क्या क्या Weaknesses है। जब हम अपने बारे में अच्छी तरह से जान जायेंगे तो हम आसानी से अपना Real Goal Set कर पाएंगे और उस Goal को Achieve भी कर पाएंगे। हम यह analysis चाहें तो अपने लिए कर सकते है या अपने Business के लिए। बड़ी बड़ी Companies इस technique का Use अपना Business बढ़ाने के लिए करती है। अपने बारे में जानने के लिए हमें एक simple सी प्रक्रिया करनी होगी

जिसे SWOT analysis कहते है जिससे हमें आसानी से अपने बारे में पूरी जानकारी मिल जायेगी और SWOT analysis करके हम खुद अपना Goal Set कर पाएंग। इसके लिए सबसे पहले एक कॉपी और पेन ले और लिख कर अपना SWOT analysis करें।

SWOT Analysis Technique In Hindi

SWOT Analysis technique एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमे अपने आप से खुद से सम्बंधित कुछ सवाल पूछना होते है और खुद ही उनके जवाब देना होते है जिससे हम अपना Self Analysis कर पाते है और खुद को अच्छे से जान पाते है ।

S – STRENGTHS

W – WEAKNESSES

O – OPPORTUNITIES

T – THREATS

1. S – Strengths ( Quality, ताकत या खूबियां ) –

सबसे पहले कॉपी में कम से कम अपनी 10 Qualities लिखें। अपने बारे में सोंचे कि आपके अंदर क्या क्या Quality है जिसके कारण लोग आपकी तारीफ करते है या आपको लगता है कि यह मेरी Qualities है। जैसे आपकी selling capacity अच्छी है या आपकी Communication Skill अच्छी है या आप किसी से जल्दी घुलमिल जाते है या आप किसी को भी दोस्त जल्दी बना लेते है या और कुछ। अपने आप से कुछ सवाल पूछे –

• मेरे अंदर क्या – क्या Qualities और Capacities है ?
• मेरे अंदर सबसे अलग कौन – कौन से गुण है ?
• मैं किस क्षेत्र में आगे बढ़ सकता हुँ ?

अगर आपको समझ नहीं आ रहा है तो अपने किसी दोस्त या Parents की मदद ले, उनसे पूछे कि उनको आपके अंदर क्या क्या Quality नज़र आती है और कम से कम 10 Quality जरूर लिखे अगर आपको लगता है कि और भी ज्यादा Qualities है तो वह भी लिखे।

W – Weakness ( कमजोरियां, अवगुण या कमियां ) –

अब अपनी Weakness के बारे में अच्छे से जाने । Weakness में अपनी ऐसी Weaknesses को SWOT विश्लेषण के क्षेत्र में अवसर लिखें जो आपको लगती है कि यह मेरी Real Weaknesses है जिनको दूर नहीं किया जा सकता जैसे आप आर्थिक रूप से कमजोर है या शारीरिक रूप से या और कुछ जो आपकी Limitations तय करती है कि आप इससे आगे नहीं कर पाएंगे। ऐसी Weakness को ना लिखें जिनको आप दूर कर सकते है क्योंकि जो दूर की जा सकती है वह weakness नहीं है सिर्फ हमारे दृढ़ निश्चय करने की कमी है इसलिये अच्छे से सोच समझ कर अपनी Weaknesses को लिखें । यह सवाल भी पूछ सकते है –

1. मेरे अंदर कौन – कौन सी Negative बातें है ?
2. मेरी क्षमताओं में किन SWOT विश्लेषण के क्षेत्र में अवसर – किन चीजों की कमी है ?
3. मै अपने अंदर को न – कौन से सुधार कर सकता हु ?

O – Opportunity ( साधन या उपलब्ध अवसर ) –

opportunity से मतलब है कि मेरे पास external क्या क्या साधन है जो मुझे मेरे लक्ष्य तक पहुचने में Help कर सकते है जैसे मेरे आस पास का environment कैसा है , मेरे पास क्या क्या रास्ते है आगे बढ़ने के लिए जिस पर में जा सकता हूँ। यह सवाल भी पूछ सकते है –

1. मेरे लिए कौन कौन से अवसर उपलब्ध है ?
2. कौन – कौन सी परिस्थितियाँ मुझे मेरे Goal तक पहुंचने में मदद करेगी ?
3. कौन – से SWOT विश्लेषण के क्षेत्र में अवसर लोग मेरी सहायता कर सकते है ?

T – THREATS ( बाधाएँ , ख़तरे , मुसीबतें या रोड़े ) –

इसमें लिखे कि मुझे जिस भी चीज में interest है जिससे related मेरा main goal है उस रास्ते में मेरे सामने आने वाली बड़ी – बड़ी बाधाएँ क्या क्या है जो मुझे आगे बढ़ने से रोक सकती है जिनकी वजह से मुझे आगे बढ़ने में परेशानी हो सकती है। यह सवाल भी पूछे –

1. मेरे सामने क्या – क्या बाधा ऍ है ?
2. कौन – कौन सी चीजें मेरे आगे बढ़ने में बाधक है ?
3. कौन – से लोग मेरे आगे बढने में बाधा बन सकते है ?
4. वह कौन – कौन से डर है जिनसे में जकड़ा हुआ हु ?

अब जो भी सवाल हमने अपने आप से पूछें है उन सभी के जवाब अब हमारे पास है , इन जवाबों में S वाले जो जवाब है वह सब हमारे Goal तक पहुंचने में मदद करने वाले Points है । W वाले जो जवाब है वह हमारे Goal Achieve करने में बाधक है । इनसे कैसे बचें यह सोचना होगा ? O वाले Points हमारी सफलता के अवसर है जिनको जल्दी से जल्दी पकड़ना होगा और T वाले जवाब को भी अच्छे से पढ़े यह वो रोड़े ( बाधा ए ) है जिनसे आपको बच कर चलना होगा ।

इसके बाद आपके सामने सब Clear हो जाएगा कि आप real में क्या हो इसको ध्यान में रख कर आप अपना SMART GOAL आसानी से Set कर पाएंगे और वह आसानी से Achieve भी हो जाएगा ।
उम्मीद है दोस्तों यह ” SWOT Analysis Technique In Hindi” Article आप के लिए helpful रहेगा । अपने विचार Comment Box में जरूर लिखें और अपने दोस्तों के साथ जरूर Share करें ।

Goal Setting करने के लिए SWOT Analysis कैसे करते है ?[ SWOT Analyses For Goal Setting In Hindi]

अगर हमे अपना सही से Goal Set करना हो तो सबसे पहले हमे खुद को हमारे बारे में पूरी जानकारी होना चाहिए, इसके लिए हमें Self analysis ( आत्म विश्लेषण ) करना पड़ेगा कि हमारे अंदर क्या- क्या Qualities है और क्या क्या Weaknesses है। जब हम अपने बारे में अच्छी तरह से जान जायेंगे तो हम आसानी से अपना Real Goal Set कर पाएंगे और उस Goal को Achieve भी कर पाएंगे। हम यह analysis चाहें तो अपने लिए कर सकते है या अपने Business के लिए। बड़ी बड़ी Companies इस technique का Use अपना Business बढ़ाने के लिए करती है। अपने बारे में जानने के लिए हमें एक simple सी प्रक्रिया करनी होगी

जिसे SWOT analysis कहते है जिससे हमें आसानी से अपने बारे में पूरी जानकारी मिल जायेगी और SWOT analysis करके हम खुद अपना Goal Set कर पाएंग। इसके लिए सबसे पहले एक कॉपी और पेन ले और लिख कर अपना SWOT analysis करें।

SWOT Analysis Technique In Hindi

SWOT Analysis technique एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमे अपने आप से खुद से सम्बंधित कुछ सवाल पूछना होते है और खुद ही उनके जवाब देना होते है जिससे हम अपना Self Analysis कर पाते है और खुद को अच्छे से जान पाते है ।

S – STRENGTHS

W – WEAKNESSES

O – OPPORTUNITIES

T – THREATS

1. S – Strengths ( Quality, ताकत या खूबियां ) –

सबसे पहले कॉपी में कम से कम अपनी 10 Qualities लिखें। अपने बारे में सोंचे कि आपके अंदर क्या क्या Quality है जिसके कारण लोग आपकी तारीफ करते है या आपको लगता है कि यह मेरी Qualities है। जैसे आपकी selling capacity अच्छी है या आपकी Communication Skill अच्छी है या आप किसी से जल्दी घुलमिल जाते है या आप किसी को भी दोस्त जल्दी बना लेते है या और कुछ। अपने आप से कुछ सवाल पूछे –

• मेरे अंदर क्या – क्या Qualities और Capacities है ?
• मेरे अंदर सबसे अलग कौन – कौन से गुण है ?
• मैं किस क्षेत्र में आगे बढ़ सकता हुँ ?

अगर आपको समझ नहीं आ रहा है तो अपने किसी दोस्त या Parents की मदद ले, उनसे पूछे कि उनको आपके अंदर क्या क्या Quality नज़र आती है और कम से कम 10 Quality जरूर लिखे अगर आपको लगता है कि और भी ज्यादा Qualities है तो वह भी लिखे।

W – Weakness ( कमजोरियां, अवगुण या कमियां ) –

अब अपनी Weakness के बारे में अच्छे से जाने । Weakness में अपनी ऐसी Weaknesses को लिखें जो आपको लगती है कि यह मेरी Real Weaknesses है जिनको दूर नहीं किया जा सकता जैसे आप आर्थिक रूप से कमजोर है या शारीरिक रूप से या और कुछ जो आपकी Limitations तय करती है कि आप इससे आगे नहीं कर पाएंगे। ऐसी Weakness को ना लिखें जिनको आप दूर कर सकते है क्योंकि जो दूर की जा सकती है वह weakness नहीं है सिर्फ हमारे दृढ़ निश्चय करने की कमी है इसलिये अच्छे से सोच समझ कर अपनी Weaknesses को लिखें । यह सवाल भी पूछ सकते है –

1. मेरे अंदर कौन – कौन सी Negative बातें है ?
2. मेरी क्षमताओं में किन – किन चीजों की कमी है ?
3. मै अपने अंदर को न – कौन से सुधार कर सकता हु ?

O – Opportunity ( साधन या उपलब्ध अवसर ) –

opportunity से मतलब है कि मेरे पास external क्या क्या साधन है जो मुझे मेरे लक्ष्य तक पहुचने में Help कर सकते है जैसे मेरे आस पास का environment कैसा है , मेरे पास क्या क्या रास्ते है आगे बढ़ने के लिए जिस पर में जा सकता हूँ। यह सवाल भी पूछ सकते है –

1. मेरे लिए कौन कौन से अवसर उपलब्ध है ?
2. कौन – कौन सी परिस्थितियाँ मुझे मेरे Goal तक पहुंचने में मदद करेगी ?
3. कौन – से लोग मेरी सहायता कर सकते है ?

T – THREATS ( बाधाएँ , ख़तरे , मुसीबतें या रोड़े ) –

इसमें लिखे कि मुझे जिस भी चीज में interest है जिससे related मेरा main goal है उस रास्ते में मेरे सामने आने वाली बड़ी – बड़ी SWOT विश्लेषण के क्षेत्र में अवसर बाधाएँ क्या क्या है जो मुझे आगे बढ़ने से रोक सकती है जिनकी वजह से मुझे आगे बढ़ने में परेशानी हो सकती है। यह सवाल भी पूछे –

1. मेरे सामने क्या – क्या बाधा ऍ है ?
2. कौन – कौन सी चीजें मेरे आगे बढ़ने में बाधक है ?
3. कौन – से लोग मेरे आगे बढने में बाधा बन सकते है ?
4. वह कौन – कौन से डर है जिनसे में जकड़ा हुआ हु ?

अब जो भी सवाल हमने अपने आप से पूछें है उन सभी के जवाब अब हमारे पास है , इन जवाबों में S वाले जो जवाब है वह सब हमारे Goal तक पहुंचने में मदद करने वाले Points है । W वाले जो जवाब है वह हमारे Goal Achieve करने में बाधक है । इनसे कैसे बचें यह सोचना होगा ? O वाले Points हमारी सफलता के अवसर है जिनको जल्दी से जल्दी पकड़ना होगा और T वाले जवाब को भी अच्छे से पढ़े यह वो रोड़े ( बाधा ए ) है जिनसे आपको बच कर चलना होगा ।

इसके बाद आपके सामने सब Clear हो जाएगा कि आप real में क्या हो इसको ध्यान में रख कर आप अपना SMART GOAL आसानी से Set कर पाएंगे और वह आसानी से Achieve भी हो जाएगा ।
उम्मीद है दोस्तों यह ” SWOT Analysis Technique In Hindi” Article आप के लिए helpful रहेगा । अपने विचार Comment Box में जरूर लिखें और अपने दोस्तों के साथ जरूर Share करें ।

उदाहरणों के साथ एक कंपनी की ताकत और कमजोरियां

किसी संगठन की लचीलापन उसकी ताकत और कमजोरियों की पहचान से बढ़ती है। इस आंतरिक निदान के लिए धन्यवाद, एक इकाई उपलब्ध संसाधनों के लिए इस ध्यान के माध्यम से अपने परिणामों को अनुकूलित करने के लिए एक कार्य योजना तैयार कर सकती है। इस मनोविज्ञान-ऑनलाइन लेख में हम वर्णन करते हैं उदाहरण के साथ एक कंपनी की ताकत और कमजोरियां जो कि प्रत्येक कंपनी के लिए अपनी वर्तमान स्थिति के आधार पर अपनी कॉर्पोरेट क्षमता का विश्लेषण करने के लिए एक प्रेरणा के रूप में सेवा कर सकता है.

1. किसी कंपनी की ताकत क्या है
2. एक कंपनी की ताकत के उदाहरण हैं
3. किसी कंपनी की कमजोरियां क्या हैं
4. एक कंपनी की कमजोरियों के उदाहरण हैं

किसी कंपनी की ताकत क्या है

एक कंपनी की ताकत वे हैं जो कंपनी के सकारात्मक पहलू हैं। ये ताकत एक कंपनी के लिए एक ठोस मूल्य है, इसलिए, वे एक स्तंभ हैं कॉर्पोरेट ब्रांड की जिस पर निर्माण जारी रखना है। एक कंपनी की ताकत एक महान अवसर है, इसलिए, न केवल बनाए रखा जाना चाहिए, बल्कि सकारात्मक परिणाम बढ़ाने के लिए कार्य योजना में प्रबलित होना चाहिए.

हालांकि, ताकत के बारे में वास्तव में जो महत्वपूर्ण है, विश्लेषण के माध्यम से उनकी पूर्व पहचान है। मेरा मतलब है, यह बहुत महत्वपूर्ण है एक कंपनी की ताकत की पहचान करें यह जानने के लिए कि बाजार की मौजूदा स्थिति में मौजूदा प्रतिस्पर्धा की कंपनियों से सकारात्मक रूप से क्या अंतर होता है। ताकत की पहचान करने के लिए, एक विश्लेषण किया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए, एक कंपनी का विश्लेषण करने के लिए एक उपयोगी उपकरण SWOT मैट्रिक्स। स्वॉट मैट्रिक्स में, आंतरिक और बाहरी मुद्दों को अलग करते हुए, सकारात्मक और नकारात्मक पहलुओं को वर्गीकृत किया जाता है। इस तरह, परिणाम एक तालिका है जिसमें ताकत, कमजोरियां, अवसर और खतरे शामिल हैं.

एक कंपनी की ताकत के उदाहरण हैं

इस प्रश्न को गहरा करने के लिए उदाहरण एक स्पष्ट संसाधन है। नीचे, हम कंपनी के लिए मूल्यवान शक्तियों के उदाहरण सूचीबद्ध करते हैं:

1. स्थान एक व्यवसाय का। उदाहरण के लिए, एक शॉपिंग स्टोर के कोने पर स्थित एक कपड़े की दुकान जिसमें पास में कार पार्क और बस लाइनें हैं.
2. मानव संसाधन. ¿एक कंपनी लोगों के बिना क्या करेगी जो इसे बनाती है? टीम की स्थिरता बर्खास्तगी और नई उपलब्धियों के परिणामस्वरूप कार्यबल में लगातार बदलाव की विपरीत परिस्थितियों के खिलाफ ताकत का एक उदाहरण है.
3. परिवर्तनडिजिटल. अपनी ऑनलाइन छवि का ख्याल रखने के लिए प्रौद्योगिकी में निवेश करने वाली कंपनियां इस बात का उदाहरण हैं कि कैसे काम में सक्रिय रहें और प्रभावी संसाधनों के माध्यम से इस डिजिटल परिवर्तन को करने के लिए परिवर्तनों के अनुकूल हों। उदाहरण के लिए, एक कॉर्पोरेट ब्लॉग का प्रकाशन, एक कार्यात्मक वेबसाइट या ऑनलाइन मार्केटिंग का डिज़ाइन.
4. विशेषज्ञता और निम्न स्तर की क्षमता. उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति विशिष्ट उत्पादों और सेवाओं की एक सूची में विशेषज्ञता के साथ एक विशिष्ट क्षेत्र में अपनी स्थिति को बढ़ा सकता है जिसमें निम्न स्तर की क्षमता भी होती है।.
5. ट्रेनिंग कर्मचारियों के लिए। जो कंपनियां श्रमिकों द्वारा प्रशिक्षण तक पहुंच की सुविधा प्रदान करती हैं, उनके पास मौलिक निवेश के रूप में ज्ञान की बड़ी ताकत है.
6. एक इतिहासअपना. एक कॉर्पोरेट कहानी जिसे वेबसाइट के प्रस्तुति अनुभाग के माध्यम से साझा किया जा सकता है.

किसी कंपनी की कमजोरियां क्या हैं

कंपनी की कमजोरियां वे कारक या क्षेत्र हैं जो कंपनी के प्रदर्शन में बाधा या खराब करते हैं। कमजोरियां वे व्यावसायिक मुद्दे हैं जो एक मूल्यांकन प्रक्रिया से गुजरते हैं वे गुणवत्ता के वांछित स्तर तक नहीं पहुँचते हैं. हालांकि, हर कमजोरी में अवसर के परिप्रेक्ष्य से देखे जाने पर एक संभावित ताकत होती है.

ताकत के पूरक तरीके से, आप कर सकते हैं कंपनी की कमजोरियों की पहचान करें यह जानने के लिए कि कौन से बिंदु हैं जो संगठन को बेहतर बना सकते हैं। इन संभावित कमियों की पहचान के माध्यम से, कंपनी की जरूरतों और कमजोरियों को संबोधित करके इसके प्रभाव को कम करने के लिए एक रणनीति तैयार करना संभव है। अन्यथा, जब कंपनी की कमजोरियों के प्रति उदासीनता के साथ प्रतिक्रिया SWOT विश्लेषण के क्षेत्र में अवसर होती है, तो स्थिति समय के साथ बनी रहती है.

इस मामले में, SWOT मैट्रिक्स की विश्लेषण तकनीक को कमजोरियों और खतरों को जानने और उन्हें ताकत और नए अवसरों में बदलने के लिए भी लागू किया जा सकता है।.

एक कंपनी की कमजोरियों के उदाहरण हैं

नीचे, हम उन कमजोरियों के उदाहरण दिखाते हैं जो किसी कंपनी का हिस्सा हो सकती हैं:

1. खराब संबंध भागीदारों के बीच। उन व्यवसायों में दो लोगों द्वारा प्रबंधित किया जाता है जो व्यवसाय के प्रबंधन में लगातार अपने मतभेदों पर चर्चा करते हैं, सहयोग की कमी के परिणामों को देखा जाएगा। कंपनी में संचार का महत्व स्पष्ट है.
2. लगातार SWOT विश्लेषण के क्षेत्र में अवसर शिकायतें ग्राहकों की ओर से। व्यापार के लिए उपभोक्ताओं की राय बहुत महत्वपूर्ण है। जब कोई कंपनी सकारात्मक लोगों की तुलना में अधिक नकारात्मक मूल्यांकन प्राप्त करती है या जब वह इन नकारात्मक टिप्पणियों का अपर्याप्त प्रबंधन करती है, तो ग्राहक सेवा में कमजोरी होती है.
3. संसाधनों की कमी. ऐसा हो सकता है कि एक कंपनी एक निश्चित उद्देश्य में अधिक निवेश करना चाहती है, हालांकि, इसके पास उपलब्ध वित्तपोषण की सीमा है.
4. नेतृत्व की कमी. किसी संगठन में नेतृत्व महत्वपूर्ण है क्योंकि नेता कार्य योजना में टीम का मार्गदर्शन करता है.
5. अकर्मण्यता. कंपनी लंबे समय से सक्रिय रवैये के अभाव में एक सुविधा क्षेत्र में है। यह नया या अपडेट नहीं करता है। ठहराव बाहरी कारकों का कारण बनता है और कंपनी के उचित निर्णयों को प्रभावित करने की क्षमता से अधिक वजन होने की संभावना है। SWOT विश्लेषण के क्षेत्र में अवसर एक के साथ एक वेब पेज पुरानी छवि या एक कॉर्पोरेट ब्लॉग जिसे महीनों से अपडेट नहीं किया गया है, उसे ठीक किए जाने वाले बिंदुओं के उदाहरण हैं ताकि यह कमजोरी फोन की छवि को और खराब न कर दे.

किसी कंपनी की ये सभी कमजोरियां सुधार का अवसर हो सकती हैं। सभी कंपनियों की कमजोरियां और ताकत हैं। हालाँकि, सफल इकाइयाँ वे हैं जो अपनी ताकत को बनाए रखने और विकसित करने और अपनी कमजोरियों को सुधारने के लिए शामिल हैं. यह केवल अपने आप में विश्लेषण की गई प्रत्येक इकाई की स्थिति का निदान निर्दिष्ट करके संभव है.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

अगर आप इसी तरह के और आर्टिकल पढ़ना चाहते हैं उदाहरणों के साथ एक कंपनी की ताकत और कमजोरियां, हम अनुशंसा करते हैं कि आप प्रबंधन और व्यावसायिक संगठन की हमारी श्रेणी में प्रवेश करें.

SWOT विश्लेषण के क्षेत्र में अवसर

रणनीतिक विपणन योजना पर पहुंचने के लिए 10 चरणों को पूरा करना होगा; रणनीतिक विपणन योजना प्रक्रिया के 10 चरण (Strategic marketing planning process steps Hindi); ये संक्षेप में नीचे दिए गए हैं:

मिशन:

किसी कंपनी का मिशन उसके होने का कारण है। मिशन को अक्सर एक मिशन स्टेटमेंट के रूप में व्यक्त किया जाता है, जो कर्मचारियों के लिए उद्देश्य की भावना व्यक्त करता है और ग्राहकों को एक कंपनी की छवि पेश करता है। रणनीति तैयार करने की प्रक्रिया में, मिशन स्टेटमेंट कंपनी के मूड को सेट करता है जहां कंपनी को जाना चाहिए।

कंपनी उद्देश्यों:

उद्देश्य ठोस लक्ष्य हैं जो संगठन तक पहुँचना चाहता है, उदाहरण के लिए, आय में वृद्धि का लक्ष्य। उद्देश्य चुनौतीपूर्ण लेकिन प्राप्त करने योग्य होने चाहिए। उन्हें मापने योग्य भी होना चाहिए ताकि कंपनी अपनी प्रगति की निगरानी कर सके और आवश्यकतानुसार सुधार कर सके।

विपणन ऑडिट:

किसी कंपनी की समस्या को प्रभावित करने वाले सभी तथ्यों और राय की पहचान, माप, संग्रह और विश्लेषण। अनिश्चित क्षेत्रों के लिए निर्णय का आवेदन जो प्रारंभिक विश्लेषण के बाद रहता है।

SWOT विश्लेषण:

एक SWOT विश्लेषण एक उपकरण है, जिसका उपयोग प्रबंधन और रणनीति निर्माण में किया जाता है। यह किसी विशेष कंपनी की ताकत, कमजोरियों, अवसरों और खतरों की पहचान करने में मदद कर सकता है। ताकत और कमजोरियां आंतरिक कारक हैं जो मूल्य बनाते हैं या मूल्य को नष्ट करते हैं। अवसर और खतरे बाहरी कारक हैं जो मूल्य बनाते हैं या मूल्य को नष्ट करते हैं।

विपणन मान्यताओं:

सभी कंपनियों में सफलता के कुछ प्रमुख निर्धारक हैं, जिनके बारे में नियोजन प्रक्रिया आगे बढ़ने से पहले धारणाएं बनती हैं। उदाहरण के लिए, यह दो उत्पाद प्रबंधकों की कोई अच्छी योजना नहीं होगी, जिनमें से एक का मानना ​​था कि बाजार में 10% की वृद्धि होने वाली है, जबकि दूसरे का मानना ​​है कि बाजार में 10% की गिरावट होने वाली है।

विपणन उद्देश्य और रणनीतियाँ:

प्रत्येक उत्पाद-बाजार खंड के लिए विपणन उद्देश्यों को राजस्व, मात्रा या बाजार हिस्सेदारी के संदर्भ में परिभाषित किया जा सकता है, जबकि उत्पाद, मूल्य, स्थान और प्रचार विपणन रणनीतियों को परिभाषित करते हैं।

अपेक्षित परिणामों का पूर्वानुमान:

इन प्रमुख नियोजन कार्यों को पूरा करने के बाद, इस स्तर पर निर्णय, अनुरूप अनुभव, क्षेत्र परीक्षण और इतने पर बाजार हिस्सेदारी, लागत, लाभ, आदि के संदर्भ में उद्देश्यों और रणनीतियों की व्यवहार्यता का परीक्षण करना सामान्य है।

वैकल्पिक योजनाएँ बनाएँ:

इस स्तर पर यह भी सामान्य है कि यदि आवश्यक हो तो वैकल्पिक योजनाओं और मिश्रणों पर विचार किया जाता है।

विपणन बजट:

वृद्धिशील विपणन व्यय को उन सभी लागतों के रूप में माना जा सकता है जो उत्पाद के कारखाने छोड़ने के बाद हुए हैं, भौतिक वितरण में शामिल लागतों के अलावा, जिनमें से लागत आमतौर पर एक असतत सबसेट का प्रतिनिधित्व करती है।

विस्तृत कार्य योजना:

सामान्य विपणन रणनीतियों को विशिष्ट उप-उद्देश्यों में विकसित किया जाएगा, प्रत्येक को अधिक विस्तृत रणनीति और कार्रवाई के बयानों द्वारा समर्थित किया जाएगा। उदाहरण के लिए, उत्पाद-आधारित कंपनी के पास एक उत्पाद योजना हो सकती है, जिसमें उद्देश्य, रणनीति और मूल्य, योजना, और प्रचार के लिए रणनीति आवश्यक हो।

उपरोक्त प्रक्रिया के प्रत्येक भाग को किस हद तक पूरा करने की आवश्यकता है, यह व्यवसाय के आकार और जटिलता पर निर्भर करता है। एक विविध व्यवसाय में, जहां वरिष्ठ प्रबंधन को मजबूत ज्ञान और समग्र व्यवसाय की विस्तृत समझ होती है, मार्केटिंग प्लानिंग प्रक्रिया को औपचारिक रूप देना आवश्यक नहीं हो सकता है।

इसके विपरीत, एक अत्यधिक विविध व्यवसाय में, शीर्ष-स्तरीय प्रबंधन में ज्ञान और विशेषज्ञता नहीं होगी जो अधीनस्थ प्रबंधन से मेल खाती है। इस स्थिति में, यह पूरे संगठन में औपचारिक विपणन नियोजन प्रक्रियाओं को रखने के लिए समझ में आता है।